Sitio oficial del Ayuntamiento de Santoña

Empleo y Formación

AREA DE ORIENTACIÓN LABORAL Y ​​BOLSA DE EMPLEO
La bolsa de empleo, como herramienta del Servicio de Orientación Laboral de la Agencia de Desarrollo Local, es un instrumento que pretende ayudarte en tu búsqueda de empleo, informándote de las ofertas de empleo, tanto las que llegan directamente a la ADL como de aquellas a las que la Agencia puede acceder a través de otros medios.   A su vez, ofrecemos información y asesoramiento que puede serte útil en la búsqueda de un empleo, o en la mejora del que ya tienes: becas, formación reglada u ocupacional, direcciones de interés, etc.
Para inscribirte en la bolsa de empleo de la ADL contacta con nosotros a través del correo electrónico adl@santona.es, y te diremos que es lo que debes hacer.
Para no empadronados, bastará con el envío de vuestro CV por correo electrónico. Incorporaremos vuestra dirección mail a nuestra lista de distribución de información y ofertas.

AREA DE EMPRENDIMIENTO: PUNTO DE ATENCIÓN DE CANTABRIA EMPRENDEDORA

La Agencia de Desarrollo Local es también Punto de Atención a Emprendedores, dentro del sistema regional de emprendimiento de la Red Cantabria Emprendedora. Si tienes una idea de negocio, estás pensando en darte de alta como autónomo o en crear una empresa, necesita un desarrollo para convertirse en realidad. Contar con una propuesta emprendedora o de desarrollo de un nuevo negocio es el primer paso de un trayecto en el que Cantabria Emprendedora te va a ayudar, aportándote las herramientas que te permitan crear una empresa con futuro.
Te apoyaremos en la reflexión sobre tu proceso, recorriendo las fases que componen la metodología establecida por el Gobierno de Cantabria y que  es obligatoria si quieres solicitar las subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo en la Comunidad de Cantabria
Puedes pedir cita a través del teléfono 942660347 o del correo electrónico: adl@santona.es


Además de estas dos áreas, la Agencia de Desarrollo Local de Santoña, solicita, gestiona y justifica otra serie de proyectos, apoyados en su mayoría en las Políticas Activas de Empleo de EMCAN.
A continuación se detallan algunos de estos proyectos:

PROYECTO: FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO: Competencias clave nivel 2 para certificados de profesionalidad sin idiomas: Comunicación en lengua castellana y competencia matemática (FCOV27)
El Ayuntamiento de Santoña, como entidad de Formación colaboradora del GOBIERNO DE CANTABRIA, podrá en marcha los cursos para la obtención de las competenecias clave en lengua y matemáticas, N2.
Las Competencias Clave N2 son los requisitos formativos que aseguran que tienes los conocimientos necesarios para cursar, con aprovechamiento, los cursos correspondientes a los Certificados de Profesionalidad de nivel de cualificación 2. 
Este proyecto está subvencionado por el Gobiernos de Cantabria con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal.
El curso se desarrollará en las instalaciones municipales de Foresant, del 18 de marzo al 29 de mayo, en horario de 15.30 horas a 20.45 horas.
Todos aquellos interesados en adquirir la formación en Competencias Clave N2 deberán inscribirse en ADL SANTOÑA, 942660347 adl@santona.es

PROYECTO: TALLER DE EMPLEO "TESAN 2019"
El Ayuntamiento de Santoña está desarrollando el Taller de Empleo Tesan 2019 en el que se imparte el certificado de profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales.
TESAN 19, es un programa de formación y empleo, que comenzó el día 1 de noviembre de 2019 y finalizará el 30 de abril de 2020, teniendo una duración de seis meses. Es un proyecto promovido por el Ayuntamiento de Santoña, en el que participan 15 personas, mayores de 30 años, previamente inscritos en desempleo y que tiene como objetivo favorecer su inserción laboral. En él, estas 15 alumnas se forman en diversos aspectos relacionado con la asistencia sanitaria a personas dependientes en instituciones como residencias o centros de día. Además del salario mensual que reciben, al finalizar el mismo obtendrán un cerificado de profesionalidad de nivel 2, que les acredita para realizar estas labores en los centros mencionados.

El proyecto cuenta con la siguiente financiación:
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria
Servicio Cántabro de Empleo  ......................  120.208,50 €
Ayuntamiento de Santoña................................ 14.351,07 €
     TOTAL .........  134.559,57 €
 
Estas personas recibirán una serie de formación complementaria y realizarán las oportunas prácticas en residencias y centros de la comarca. 
PROYECTO: ESCUELA TALLER 19-20 SANTOÑA
 
El Ayuntamiento de Santoña está desarrollando la “Escuela Taller 19-20". Es un programa de formación y empleo que comenzó el día 1 de abril de este año y finalizará el 31 de marzo de 2020, teniendo una duración de un año. Es un proyecto promovido por el Ayuntamiento de Santoña, en el que participan 30 personas, menores de 30 años, previamente inscritos en  el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que tiene como objetivo favorecer su inserción laboral.
Estas acciones formativas están cofinanciadas con una tasa media del 91,89 % por el Fondo Social Europeo a través del programa Operativo de Empleo Juvenil para el periodo 2014-2020, El proyecto cuenta con la siguiente financiación:
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria
Servicio Cántabro de Empleo  ......................  337.862,25 €
Ayuntamiento de Santoña................................ 33.194,95 €
     TOTAL .........  371.057,20 €
Durante la primera fase del proyecto, que dura seis meses, las personas participantes reciben formación destinada a la obtención de diferentes certificados de profesionalidad. Dentro de la Escuela Taller hay dos grupos de 15 alumnos/as que reciben la siguiente formación:
  • Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”, de nivel 2.
Además de la formación del certificado recibirán cursos monográficos de dinamización de tiempo libre (monitor de comedor, habilidades sociales, atención a la discapacidad, etc.) y otra formación complementaria de interés para su trabajo como primeros auxilios, inglés, ofimática.
  • Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería”, de nivel 1 y con posterioridad el nivel 2 de la misma familia y área profesional: “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes”.
En ambos grupos se les dará formación complementaria en: “Nuevas tecnologías de la información y comunicación”; “Conservación, protección y mejora de la calidad del medio ambiente”; “Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación”; “Internacionalización de la empresa, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo”; “Prevención de riesgos laborales”, “Primeros auxilios” e “Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo”. Las horas de formación se completarán con formación específica relacionada con cada uno de los sectores, que facilite la inserción laboral de las personas participantes.
En la segunda fase del proyecto el alumnado pasará a ser contratado, mediante la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje por el Ayuntamiento de Santoña, realizando tareas relacionadas con la formación recibida, además de continuar con formación relacionada con el área formativa.
 
Las personas participantes en la escuela taller de la especialidad de jardinería realizarán las siguientes obras y servicios:
  • Producción de Flora ornamental de temporada para las zonas verdes municipales 
  • Mantenimiento de zonas ajardinadas y otras zonas verdes del municipio (parques, jardines, rotondas…)  
 El alumnado de la Escuela Taller de dinamización de actividades de tiempo libre se encargará de los siguientes servicios dentro de la segunda fase:
  • Actividades de ocio y tiempo libre infantil en los periodos vacacionales establecidos el calendario escolar en la Casa de la Juventud.
  • Actividades de ocio y tiempo libre infantil y juvenil planteadas como apoyo a la oferta del Albergue Municipal de Santoña.
  • Actividades de ocio y tiempo libre infantil y juvenil; Rutas Medioambientales; Rutas por el Casco Urbano.
  • Cuentacuentos y talleres de animación a la lectura en la Casa de Cultura
  • Actividades de ocio y tiempo libre infantil y juvenil planteadas como oferta de La Casa de la Juventud.


PROYECTOS DE CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA DESEMPLEADA
Através de la Orden HAC 59//2018/ de 27 de diciembre, por la que se aprueba la convocatoria para 2019 de subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social, el Ayuntamiento de Santoña ha sido beneficiario de una subvención de 579.900,00 euros para sufragar, prácticamente en su totalidad, los costes salariales derivados de la contratación de 67 personas desempleadas. 

Las acciones previstas a través de estos fondos podrán ser objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo, siempre y cuando se ajusten a los criterios de selección de operaciones que se determinen:

  • Los proyectos que consistan en la inserción laboral de personas desempleadas y de personas desempleadas de larga duración, en un 50 % a través del Eje 1 del Programa Operativo FSE de Cantabria 2014-2020; prioridad de inversión 8.1.
  • Los proyectos que consistan en la inserción laboral de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en un 91,89% a través del Eje 5 y de un 50% a través del Eje 1A, prioridad de inversión 8.2, del Programa Operativo FSE de Empleo Juvenil 2014-2020. 

Los proyectos presentados en esta edición han sido los siguientes:
 

UCA A PROYECTOS DESEMPLEADOS EN GENERAL TRAB. COSTE M.O. DESEMPLEADA
UCA1 SERVICIOS DE ATENCION A LA INFANCIA, JUVENTUD Y TERCERA EDAD SANTOÑA 2019. 20 100.952,58 €
UCA2 DEPORTE, SALUD Y TERCERA EDAD, 2019. 1 13.488,59 €
UCA3 BRIGADAS 2019. 7 41.952,02 €
SUBTOTALES UNIDAD DE CONCESIÓN A: DESEMPLEADOS EN GENERAL. 28 156.393,20 €
UCA B PROYECTOS DESEMPLEADOS LARGA DURACIÓN TRAB. COSTE M.O. DESEMPLEADA
UCB1 MANTENIMIENTO DE ESPACIOS NATURALES: ZONAS DUNARES, PLAYAS, MARISMAS Y OTRAS ZONAS VERDES DE SANTOÑA. 8 63.571,70 €
UCB2 TRABAJOS LIMPIEZA, MANTENIMIENTO, ELIMINACIÓN DE ESPECIES INVASORAS Y PODA, EN EL MONTE BUCIERO Y EN OTRAS ZONAS VERDES DE SANTOÑA. 8 82.221,11 €
UCB3 OBRAS DE REHABILITACIÓN DEL PATRIMONIO MUNICIPAL Y OTRAS OBRAS MENORES. 13 169.586,88 €
UCB4 PROGRAMA PREVENCIÓN EN LA INFANCIA Y DE ATENCIÓN PRIMARIA: RIESGO DE DESPROTECCIÓN Y DESPROTECCIÓN MODERADA. 2 25.124,13 €
SUBTOTALES UNIDAD DE CONCESIÓN B: PARADOS LARGA DURACIÓN. 31 340.503,82 €
UCA C PROYECTOS DESEMPLEADOS GARANTÍA JUVENIL TRAB. COSTE M.O. DESEMPLEADA
UCC1 APOYO A CENTRO DE DÍA DE INFANCIA, ADOLESCENCIA Y FAMILIAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN. 1 13.251,58 €
UCC2 DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS RECURSOS TURISTICOS, NATURALES Y PATRIMONIALES DE SANTOÑA. 1 10.418,71 €
UCC3 SANTOÑA PROMUEVE 2019. 2 22.291,26 €
UCC4 LABORES DE LIMPIEZA DEL MONTE BUCIERO. 4 39.810,07 €
SUBTOTAL UNIDAD DE CONCESIÓN C: GARANTÍA JUVENIL. 8 85.771,62 €

   


PROYECTO: ACCIONES DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD: AME(FINALIZADO EL 28-FEBRERO-2020)