Sitio oficial del Ayuntamiento de Santoña

Empleo y Formación

  • BOLSA DE EMPLEO

La bolsa de empleo, como herramienta del Servicio de Orientación Laboral de la Agencia de Desarrollo Local, es un instrumento que pretende ayudarte en tu búsqueda de empleo, informándote de las ofertas de empleo, tanto las que llegan directamente a la ADL como de aquellas a las que la Agencia puede acceder a través de otros medios.  
A su vez, ofrecemos información y asesoramiento que puede serte útil en la búsqueda de un empleo o en la mejora del que ya tienes: becas, formación reglada u ocupacional, direcciones de interés, etc.
Para inscribirte en la bolsa de empleo de la ADL, contacta con nosotros a través del correo electrónico adl@santona.es, y te diremos que es lo que debes hacer
Para no empadronados bastará con el envío de tu CV por correo electrónico. Incorporaremos tu dirección mail a nuestra lista de distribución de información y ofertas.

 
  • PUNTO DE ATENCIÓN DE CANTABRIA EMPRENDEDORA

La Agencia de Desarrollo Local es también Punto de Atención a Emprendedores, dentro del sistema regional de emprendimiento de la Red Cantabria Emprendedora. Si tienes una idea de negocio, estás pensando en darte de alta como autónomo o en crear una empresa, necesita un desarrollo para convertirse en realidad. Contar con una propuesta emprendedora o de desarrollo de un nuevo negocio es el primer paso de un trayecto en el que Cantabria Emprendedora te va a ayudar, aportándote las herramientas que te permitan crear una empresa con futuro.
Te apoyaremos en la reflexión sobre tu proceso, recorriendo las fases que componen la metodología establecida por el Gobierno de Cantabria y que  es obligatoria si quieres solicitar las subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo en la Comunidad de Cantabria
Puedes pedir cita a través del teléfono 942660347 o del correo electrónico: adl@santona.es
 

  • ESCUELA TALLER 19-20 SANTOÑA 

El Ayuntamiento de Santoña pone en marcha la “Escuela Taller 19-20. Es un programa de formación y empleo que ha comenzado el día 1 de abril de este año y finalizará el 31 de marzo de 2020, teniendo una duración de un año. Es un proyecto promovido por el Ayuntamiento de Santoña, en el que participan 30 personas menores de 30 años previamente inscritos en  el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que tiene como objetivo favorecer su inserción laboral.
Estas acciones formativas están cofinanciadas con una tasa media del 91,89 % por el Fondo Social Europeo a través del programa Operativo de Empleo Juvenil para el periodo 2014-2020, El proyecto cuenta con la siguiente financiación:
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria
Servicio Cántabro de Empleo  ......................  337.862,25 €
Ayuntamiento de Santoña................................ 33.194,95  €

TOTAL .........  371.057,20  €

Durante la primera fase del proyecto, que dura seis meses, las personas participantes reciben formación destinada a la obtención de diferentes certificados de profesionalidad. Dentro de la Escuela Taller hay dos grupos de 15 alumnos/as que reciben la siguiente formación:

  • Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”, de nivel 2.

Además de la formación del certificado recibirán cursos monográficos de dinamización de tiempo libre (monitor de comedor, habilidades sociales, atención a la discapacidad, etc.) y otra formación complementaria de interés para su trabajo como primeros auxilios, inglés, ofimática.

  • Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería”, de nivel 1 y con posterioridad el nivel 2 de la misma familia y área profesional: “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes”.

En ambos grupos se les dará formación complementaria en: “Nuevas tecnologías de la información y comunicación”; “Conservación, protección y mejora de la calidad del medio ambiente”; “Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación”; “Internacionalización de la empresa, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo”; “Prevención de riesgos laborales”, “Primeros auxilios” e “Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo”. Las horas de formación se completarán con formación específica relacionada con cada uno de los sectores, que facilite la inserción laboral de las personas participantes.
En la segunda fase del proyecto el alumnado pasará a ser contratado, mediante la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje por el Ayuntamiento de Santoña, realizando tareas relacionadas con la formación recibida, además de continuar con formación relacionada con el área formativa.
 
Las personas participantes en la escuela taller de la especialidad de jardinería realizarán las siguientes obras y servicios:

  • Producción de Flora ornamental de temporada para las zonas verdes municipales 
  • Mantenimiento de zonas ajardinadas y otras zonas verdes del municipio (parques, jardines, rotondas…)  

 El alumnado de la Escuela Taller de dinamización de actividades de tiempo libre se encargará de los siguientes servicios dentro de la segunda fase:

  • Actividades de ocio y tiempo libre infantil en los periodos vacacionales establecidos el calendario escolar en la Casa de la Juventud.
  • Actividades de ocio y tiempo libre infantil y juvenil planteadas como apoyo a la oferta del Albergue Municipal de Santoña.
  • Actividades de ocio y tiempo libre infantil y juvenil; Rutas Medioambientales; Rutas por el Casco Urbano.
  • Cuentacuentos y talleres de animación a la lectura en la Casa de Cultura
  • Actividades de ocio y tiempo libre infantil y juvenil planteadas como oferta de La Casa de la Juventud.